3月17日，海鹽縣總工會主席干海明等縣總工會領導到國家標準件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（以下簡稱“中心”），給中心頒發(fā)了由嘉興市委、嘉興市人民政府授予的“2010年嘉興市和諧勞動關系示范企業(yè)”獎牌，同時就中心和諧企業(yè)創(chuàng)建工作提出進一步希望。
中心一直以來把建立和諧勞動關系作為單位建設發(fā)展中的重要組成部分。中心積極樹立創(chuàng)建和諧企業(yè)的人本理念，將企業(yè)發(fā)展與員工成長有機結合，既為員工搭建了健康成長的平臺，又通過員工的奮發(fā)有為為企業(yè)發(fā)展提供了有效助力，實現(xiàn)了企業(yè)、員工和諧共進的良好局面。中心一是堅持以工會建設確保職工基本保障。通過建立職工代表大會、政務公開等制度，實行民主協(xié)商管理制度，為職工營造了民主和諧的環(huán)境。嚴格遵守勞動保障的法律、法規(guī)，依法建立了完善、規(guī)范的勞動合同制度，締造了企業(yè)與職工間的和諧勞動關系。二是為職工隊伍素質(zhì)提升創(chuàng)造條件，為職工成才搭建平臺。中心每年投入大量經(jīng)費，加強員工專業(yè)技術以及業(yè)務培訓，邀請相關技術專家來中心作專題技術講座、技術指導及技術交流，與浙江工業(yè)大學聯(lián)合在單位設立工程碩士教學點，為員工繼續(xù)教育解決了工學矛盾，并為通過繼續(xù)教育獲得學位的碩士研究生承擔80%的學費；選派人員到國內(nèi)高端研發(fā)機構受訓，不斷提高員工專業(yè)技術水平。同時成立研發(fā)機構，出臺相應的激勵政策，鼓勵員工積極參與各項科研創(chuàng)新活動。三是以做實事、解難事作為創(chuàng)建切入點，全面為職工創(chuàng)造和諧環(huán)境。中心積極建立平等協(xié)商集體合同制度以及勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法開展對工資的集體協(xié)商，保障員工利益。中心還投入大量資金解決外地職工基本住宿問題。此外還積極舉辦一系列活動，營造精神文化陣地，豐富員工學習和生活。為員工創(chuàng)造了和諧的工作、生活、學習環(huán)境，充分激發(fā)了員工的工作積極和創(chuàng)造性。
中心先后通過了2項國家實用新型專利認定、1個省級技術創(chuàng)新服務中心掛牌、1個省級行業(yè)技術創(chuàng)新服務平臺成立、2項與企業(yè)共同開發(fā)的省級新產(chǎn)品鑒定以及1項新方法研究市級科技成果鑒定?！笆晃濉逼陂g，中心共有23個科研項目分別被國家科技部、國家質(zhì)檢總局、省科技廳等上級部門立項。中心還通過了A級中心評審。（目前全國僅10家）。此外，中心還獲得了省級模范職工之家等榮譽稱號。
對此，縣總工會領導給予了高度評價。同時縣總工會主席干海明還對中心今后工作提出了進一步要求，即要深化和諧創(chuàng)建活動，進一步打造更為和諧的工作環(huán)境，把握機會爭取更多、更高的榮譽。