2011年12月30日，海鹽縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局技術(shù)機構(gòu)管理委員會召開了2011年度技術(shù)機構(gòu)工作總結(jié)暨表彰大會，會議主要回顧年度工作和表彰先進，對機構(gòu)2012年度的工作提出了新的要求。
會上，技術(shù)機構(gòu)主任姜招喜對全年工作進行回顧：機構(gòu)在全體員工的團結(jié)下，順利完成了機構(gòu)年初制定的各項工作目標任務(wù)。機構(gòu)在隊伍建設(shè)、能力建設(shè)、科研創(chuàng)新、精神文明建設(shè)等各個方面都取得了較好的成績，在隊伍建設(shè)方面，今年通過了一級計量師考核2名，二級計量師2名，申報高級職稱2名，中級8名，初級6名；能力建設(shè)方面，浙江省工程機構(gòu)與材料質(zhì)量檢驗中心通過了現(xiàn)場考核評審；通過浙江省海鹽標準件技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺各項工作的有序推進，機構(gòu)服務(wù)標準件產(chǎn)業(yè)的能力進一步得到了提升；科研創(chuàng)新方面，機構(gòu)引進博士2名，科研創(chuàng)新能力得到了進一步提升，今年申報科研項目12項，已有5項科研項目分別獲得了國家質(zhì)檢總局，省科技廳等部門立項；精神文明建設(shè)方面，標準件中心獲評“嘉興市服務(wù)名牌”、“浙江省創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)先進單位”等榮譽稱號。在對新一年工作打算及要求方面，主任姜招喜提出了以下要求：一、在隊伍建設(shè)方面，各部門人員應(yīng)進一步加強工作責(zé)任心、質(zhì)量意識，強化崗位技能培訓(xùn)考核和質(zhì)量風(fēng)險防范意識，提高檢測服務(wù)能力水平；二、項目建設(shè)方面，引進經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合機構(gòu)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員團隊，通過“傳、幫、帶”等方式，提高機構(gòu)高尖端檢測項目建設(shè)能力；三、各部門負責(zé)人應(yīng)圍繞機構(gòu)工作，把握“新趨勢、新形勢、新特征”，進一步加強部門管理，履行崗位職能，培養(yǎng)員工對機構(gòu)的事業(yè)責(zé)任感和忠誠性。
會上還宣布了2012年機構(gòu)各部門負責(zé)人人事任命，并對新任命部門負責(zé)人提出了新的工作要求。技管委班子還對機構(gòu)“十佳先進工作者”及“緊固件檢驗手冊”編寫組成員進行了表彰，號召全體員工向先進工作者學(xué)習(xí)，樹立不怕吃苦，敢于付出，勇于挑戰(zhàn)自我的奉獻精神。