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中心業(yè)務技術骨干獲評職業(yè)技能帶頭人

更新時間:2014-10-11  瀏覽次數(shù):2338

日前,經(jīng)海鹽縣職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程領導小組評審批準,國家標準件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(以下簡稱“中心”)總經(jīng)理助理孫國峰同志,被聘任為“海鹽縣第五批職業(yè)技能帶頭人”。這既是對孫國峰同志個人鉆研技能、銳意進取的肯定,也是對中心人才培養(yǎng)機制健全、措施到位的認可。

作為專業(yè)技術型企業(yè),中心把加強技術團隊建設作為發(fā)展的重點和基礎,不斷增強技術型、業(yè)務型骨干的培育力量。中心采取外送培訓、內(nèi)部師徒帶教、資助提升專業(yè)學歷等方式,促進員工專業(yè)理論素養(yǎng)的積累;通過輪崗任職、擔負重點檢驗檢測項目開發(fā)任務、出臺激勵政策鼓勵參與科研創(chuàng)新項目、實施技術人員崗位等級考核等方式,激勵員工掌握專業(yè)技能和豐富實踐經(jīng)驗,多渠道、立體化模式的培養(yǎng),促進員工成長為復合型人才。

孫國峰自入職以來,歷任了檢驗員、部門負責人和中心管理層,積累了豐富的工作經(jīng)驗。孫國峰主持和參與了中心的重點項目建設和重大科研項目。在他的帶領下,團隊完成了國家質(zhì)檢總局科技計劃項目、浙江省科技計劃項目、省質(zhì)監(jiān)局一般科研項目和重大項目5個。他還撰寫了十多篇論文在國內(nèi)重要期刊發(fā)表。參與編著的《緊固件檢驗手冊》、《歐美國家緊固件標準技術要求》,分別在中國計量出版社和中國標準出版社出版。作為中心“師徒帶教制度”首批帶教老師,他將實驗室新老員工優(yōu)化分組,對新進員工進行結(jié)對幫扶。他還常態(tài)化開展現(xiàn)場指導和集中理論學習,加快團隊整體技術水平的提升。

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